Бос орындар

  1. Бизнес-аналитик (Алматы)

    Біздің компания ақпараттық технологияларды техникалық және функционалдық тұрғыдан қамтамасыз ету мақсатымен, сондай-ақ, лотереядан бөлек басқа да бизнес үдерістерін шешу мақсатымен,Орталық жүйе мен Орталық жүйенің интеграциясын қамтамасыз ету мақсатымен бизнес-аналитиктерді жұмысқа шақырады.

    Міндеттері:

    • Бизнес үдерістерін құжаттау, пайдаланатын бизнес қағидаларын құжаттау және жинау, жүйені құруға жоспар құру.
    • Компанияның стандарттарына сай ақпараттық технология (АТ) есебімен қолданушылардың талаптарын талдау және олардың орындалуын қамтамасыз ететін жүйе құру.
    • Жалданып жұмыс жасайтын тұлғалардың ресми құжаттарын дайындау (техникалық тапсырмалар, функционалды талаптар, тестілеудің жоспары және т.б.)
    • Компания бөлімшелерін кадрлармен қамтудың екінші жағы
    • Құжаттаманы белсенді түрде толтыру, яғни құжатыңызда қамтылатын маңызды негіздер

    Талаптар:

    • Жоғары білім
    • Бизнес-аналитик ретінде кемінде 3 жыл еңбек тәжірибеңіз болуы керек.
    • Бизнес үдерістерінде кездесетін құжаттаманы әдістемелік тұрғыдан меңгеру
    • Нақты әрі көрнекі құжат дайындаудағы қабілеттілік
    • Бағдарламамен қамтамасыз ету тұрғысынан тәжірибеңізбен білімінің болуы шарт.
    • Бар бизнес үдерістерді жедел түсініп, сараптама жүргізіп, анықтай алуыңыз қажет.
    • Бухгалтерлік есеп, төлем қабылдауды білудің де сізге қосымша пайдасы тиері анық.
    • UML нотациясын білу
    • SQL бойынша нақты әрі жоғары дәрежелі білім
    • Fluent деңгейіндегі ағылшын тілінің меңгерілімі
  2. HR маман (Алматы)

    Міндеттері:

    • Қызметкерді таңдау (негізгі қызмет)
    • Бос орындарға сай келетін қызметкерлердің түйіндемесімен танысу
    • Жұмыс талаптарына келетін тұлғалармен кездесуді ұйымдастыру
    • Жұмыс талаптарына сай келетін тұлғаларды жетекшімен таныстыру
    • Кандидаттарды деректер сақталатын қорға енгізу
    • Жұмыскердің бейімделуі
    • Жұмысқа кірісу үшін арнайы тренигті ұйымдастыру және жүргізу
    • Қызметкерлерге байланысты іс қағаздарын екі тілде жүргізу (қазақша, орысша) (қосымша функіия)
    • Жаңа қызметкерлердің құжаттарын рәсімдеу, жеке істерін қалыптастуры
    • Бұйрықтар және өзге де актілерді басып шығару
    • Жұмыс уақытын табельдеу
    • Қажет есептерді тапсыру
    • Міндеттемелік істер
    • Бейрезиденттерді миграция орталығында рәсімдеу
    • Іс қағаздарын жүргізуге байланысты өзге де мәселелерді қарастыру

    Талаптар:

    • Жоғары білім (экономикалық, психологиялық, менеджмент)
    • Ірі қомпанияда HR маман ретінде (рекрутинг, кадрлық іс қағаздарын жүргізу) аналогиялық позицияда жұмыс жасау тәжірибесі болу керек
    • ҚР-ның Еңбек Кодексін және өзге де нормативті актілерді өте жақсы білу
    • 1С біліктілігі: қызметкерді басқару және жалақы мәселесі
    • Міндетті түрде қазақ тілін еркін меңгеру
    • Ағылшын тілін еркін білуіңіз сіздің артықшылығыңыз болары сөзсіз
    • Көп тапсырмаларды орындауға дайын болу
    • Жауапкершілік, байқампаздық, жинақылық
    • ҚР бойынша іс сапарларға дайын болу

    Шарттар:

    • Start-up режиміндегі жұмыс
    • Профессионалды дамуға және мансапқа жетуге мүмкіндік
  3. Сатушы-кеңесші (Қазақстанның барлық қалалары бойынша)

    Міндеттер:

    • Сатып алушыларға қызмет көрсету
    • Тауарды көрсету және ұсыну, таңдауға көмектесу, тауарды сату
    • Лотерея билеттерін қабылдау және оларды сатылымға дайындау: санын тексеру, жинақтау, бағасын нақтылау, мөрін тексеру, таңбаламаларымен сәйкестігін қарау
    • Жұмыс орнын және тауар құралдарын рәсімідеу, дайындау
    • Тауар түсімін оперативті түрде есепке алу

    Талаптар:

    • Жоғары және арнайы орташа білім
    • Сатушы, промоутер, ритейл есебінде кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибеңіз болуы шарт
    • Сату әдісіндегі қағидалар мен негіздемелерді білу
    • Мерчандайзингтің қағидалары мен негіздемелерін білу
    • Кассалық аппаратпен жұмыс жасаудағы тәжірибе
    • Тұтынушы қарсылығымен жұмыс жасаудағы басты қағидаларды білу
    • Қоймадағы өнімдердің сақталуы мен мерзімін білу

    Шарттар:

    • Жұмыс кестесі: бес күндік, сегіз сағаттық жұмыс күні
    • Компания жұмысқа қажетті барлық құралдармен және жұмысқа арналған киім-кешекпен қамтамасыз етеді.
    • Жұмыс жалақысы тиянақталған сомманың бонусынан тұрады
Түйіндеме жіберу